혹시 워킹맘이나 워킹대디이신 분들, 또는 곧 부모가 될 예정이신 분들이라면 오늘 포스팅에 주목해주세요. 오늘은 육아휴직을 사용하는 아빠들에게 반가운 소식, 바로 '아빠 보너스제'의 혜택과 신청방법에 대해 쉽고 자세하게 알려드릴게요! 아빠 보너스제로 육아휴직 동안 평소처럼 월급을 꼭 받아요. ^^ 👶 아빠 보너스제, 정확히 뭘까요? '아빠 보너스제'는 정식 명칭이 '아빠 육아휴직 보너스제'예요. 같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우, 두 번째로 육아휴직을 사용한 사람(주로 아빠가 되겠죠?)의 첫 3개월 육아휴직 급여를 통상임금의 100%까지 상한액을 증액해서 지급하는 제도예요. 쉽게 말해, 엄마가 먼저 육아휴직을 쓰고 아빠가 이어서 육아휴직을 쓰면, 아빠가 육아휴직 처음 3..

안녕하세요, 사업주 여러분! 직원들의 육아휴직은 기업의 사회적 책임이자 시대의 흐름이지만, 인력 공백으로 인한 업무 부담은 적지 않은 고민거리일 텐데요. 이러한 기업의 부담을 덜어주고, 육아휴직 제도 활성화를 장려하기 위해 정부에서 지원하는 제도가 바로 **'육아휴직 대체인력지원금'**입니다. 혹시 "우리 회사도 받을 수 있을까?", "복잡하지는 않을까?"라고 생각하고 계셨나요? 2025년 6월 현재 기준으로, 육아휴직 대체인력지원금에 대한 모든 것을 쉽고 명확하게 알려드리겠습니다. 이 글을 통해 지원금 신청 자격을 확인하고, 필요한 정보를 얻어 회사의 인력 운영에 도움이 되시길 바랍니다. 1. 육아휴직 대체인력지원금, 왜 필요할까요? 육아휴직 대체인력지원금은 기업이 육아휴직을 사용하는 근로자..